【正文】 委、政府的工作安排，結(jié)合崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)工作完成情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、遵章守紀(jì)情況三個方面對考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進(jìn)行量化。根據(jù)縣局制定的全縣統(tǒng)一的管理制度，結(jié)合本所的實(shí)際情況，建立簡便易行和規(guī)范操作的服務(wù)承諾制度、節(jié)假日值班制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計制度、崗位責(zé)任制度、量化考核制度、票據(jù)管理、首問責(zé)任等內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度約束、嚴(yán)格責(zé)任追究，做到以制度管人、以制度管事。在制度落實(shí)上，突出執(zhí)行，突出檢查。進(jìn)一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原 第 16 頁 共 29 頁 則，修改、完善各類管理制度。財政所辦公場所室外環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)窗明幾凈，文件歸類整理，物品擺放整齊。制定辦公用房修繕和辦公設(shè)備維護(hù)更新的日常管理制度。配備了檔案柜、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、空調(diào)、數(shù)碼照相機(jī)等必要的辦公設(shè)備。 （三）以加強(qiáng)日常管理 為重點(diǎn)，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、微機(jī)操作等知識的學(xué)習(xí)，做到有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄和專門學(xué)習(xí)筆記。按時參加縣財政部門召開的各項(xiàng)會議，及時傳達(dá)落實(shí)會議精神，做到工作有計劃、有方案、有措施、有效果。按照預(yù)算單位銀行賬戶管理要求，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算單位銀行賬戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作。 積極開展農(nóng)村綜合改革工作，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。 認(rèn)真做好民生工程相關(guān)政策的宣傳、解釋工作，耐心接待群眾來電來訪，按時上報民生工程相關(guān)信息，加強(qiáng)民生工程資金和項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)臺賬和明細(xì)賬，完善資產(chǎn)購置、保管使用、報廢核銷、變賣等手續(xù)，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位國有資產(chǎn)進(jìn)行清理，做到賬證、賬表、賬實(shí)相符，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。在資金兌付的過程中，我所突出 “ 快 ” 和 “ 穩(wěn) ” ，即將好事辦早，又將好事辦好。實(shí)行農(nóng)村 “ 三資 ” （資產(chǎn)、資金、資源）代理服務(wù)，統(tǒng)一開設(shè) “ 村級資金專戶 ” ，村級財政轉(zhuǎn)移支付資金及村級組織的全部收入和支出納入專戶 第 14 頁 共 29 頁 管理，分村核算，強(qiáng)化對村級財務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)管。按照 “ 鄉(xiāng)財縣管 ” 要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位財務(wù)收支監(jiān)管，按時報賬。加強(qiáng)債務(wù)管理，嚴(yán)格控制新增債務(wù)，積極消化 原有債務(wù)，建立健全債務(wù)管理制度。 本級預(yù)算實(shí)行 “ 以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，縣鄉(xiāng)共編 ” 的預(yù)算模式，基本支出預(yù)算明確到項(xiàng)，項(xiàng)目支出預(yù)算明確到具體內(nèi)容、實(shí)施時限和目標(biāo)績效。 嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)財政預(yù)算支出，加強(qiáng)鎮(zhèn)財政支出的有效管理，規(guī) 范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出 范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)和審批程序，嚴(yán)格津補(bǔ)貼發(fā)放，堅持由經(jīng)辦人和證明人簽字，鎮(zhèn)長 “ 一支筆 ” 審批支付，做到支出真實(shí)、合規(guī)、合理、合法。 積極開展契稅、耕地占用稅稅源普查工作，協(xié)助縣征收“ 窗口 ” 加強(qiáng)契稅、耕地占用稅征管，按時完成年度契稅、耕地占用稅任務(wù)；加強(qiáng)與國、地稅部門聯(lián)系，建立健全協(xié)稅護(hù)稅工作機(jī)制，全面完成年度財政收入任務(wù)。對目前暫時還不能統(tǒng)一的，要結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，出臺操作簡便易行，行之有效的辦法。制定統(tǒng)一的工作流程和工作規(guī)范，實(shí)行具體業(yè)務(wù)全區(qū)一個模式運(yùn)行，一個標(biāo)準(zhǔn)檢查。對財政所工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，按全縣統(tǒng)一口徑向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。按照復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量（時）化、定量（時）的事情信息化 的要求，讓財政業(yè)務(wù)工作做到規(guī)范、明了、有序、高效。全所干部80%以上達(dá)到大專學(xué)歷， 50%以上達(dá)到本科學(xué)歷，全所干部職工均 第 12 頁 共 29 頁 取得計算機(jī)應(yīng)用合格證書。三是加大對宣傳調(diào)研的獎勵力度，完善宣傳調(diào)研獎勵辦法，提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。二是設(shè)立 “ 創(chuàng)新獎 ” ， 鼓勵工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。 健全引導(dǎo)激勵機(jī)制，調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對同一崗位滿 3 年的工作人員實(shí)行內(nèi)部輪崗，在條件允許的情況下選派 40歲以下的崗位標(biāo)兵和 35歲以下的干部職工到縣局跟班 工作和學(xué)習(xí)鍛煉。 嚴(yán) 格按照用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，完善競爭上崗制度，本所從未自行招聘工作人員。二是加強(qiáng)宗旨教育和黨風(fēng)廉政教育，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，做到警鐘長鳴，廉潔自律，堅持公道、正派辦事。通過形式多樣的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高公文寫作能 第 11 頁 共 29 頁 力、語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。一是建立健全干部培訓(xùn) 制度，按計劃、分類別、分層次，精心開展各類培訓(xùn)。及時與縣局相關(guān)業(yè)務(wù)股室或二級單位溝通，確?？h局安排的工作有人組織，有人落實(shí)。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。 實(shí)行定崗定責(zé)，完善管理網(wǎng)絡(luò)。能夠按照上級編制單列的要求，設(shè)置獨(dú)立機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，主動聯(lián)系工作。按照干部隊伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊伍素質(zhì)。在創(chuàng)建期間每個季度要召開辦公會，檢查創(chuàng)建任務(wù)完成情況，分 第 10 頁 共 29 頁 析存在的問題，完善工作措施，督導(dǎo)創(chuàng)建進(jìn)度。建設(shè)的內(nèi)容多、時間長、任務(wù)重、范 圍廣，需要全體干部 職工的共同參與，群策群力。 （四）堅定目標(biāo)，常抓不懈。對全鎮(zhèn)難以在短期內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的，本所應(yīng)積極探索，找出行之有效的辦法、措施、流程確保工作正常開展。 （三）先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)。 （二）廣泛動員，全員參與。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期聽取情況匯報，研究創(chuàng)建規(guī)劃，審定實(shí)施方案，分解具體任務(wù)。成立橫渡鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 財政所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長彭先果任組長，成員為姚曉明、許青華、 第 9 頁 共 29 頁 王旭。通過全所干部職工團(tuán)結(jié)一致、上下一心的努力，各項(xiàng)工作取得了令人滿意的成績。由縣財政局牽頭，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局具體組織考核，進(jìn)行創(chuàng)建工作績效排序，按分值從高到低依規(guī)定比例向上申報，并將創(chuàng)建工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政年度工作目標(biāo)考核范疇； 10 月份后迎接省廳檢查驗(yàn)收。 分步實(shí)施。 制定方案。及時傳達(dá)領(lǐng)會財政部、省財政廳關(guān)于開展創(chuàng)建工作會議精神，工作要求，召開全縣財政所負(fù)責(zé)人關(guān)于創(chuàng)建工作專題會，做好宣傳，積極發(fā)動?？h局黨組對此項(xiàng)工作非常重視，成 立了以縣財政局黨組書記、局長任組長，縣財政局常務(wù)副局長任副組長、縣鄉(xiāng)財局全體工作人員為成員的縣財政局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)縣鄉(xiāng)財局。 （一）統(tǒng)一思想，高度重視 成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 辦公場所內(nèi)務(wù)整潔，環(huán)境優(yōu)美。辦公設(shè)備配置要基本滿足各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要，要有標(biāo)牌、文件檔案柜、滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件需要的電腦、打印機(jī)、掃描儀、復(fù)印件等 辦公場所設(shè)置能體現(xiàn)公共服務(wù)和政務(wù)公開的需求。 （五）基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化 辦公用房及配備能滿足履行職能的基本需要。 思想作風(fēng)過硬。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展有效。 學(xué)歷學(xué)識教育重視。按照干部管理權(quán)限，建立規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政選人進(jìn)人機(jī)制和干部激勵機(jī)制。依據(jù)《某縣財政系統(tǒng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展量化目標(biāo)考評辦法》文件精神，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所績效考評和工作人員目標(biāo)考核等辦法，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，目標(biāo) 3 指標(biāo)細(xì)化、量化，操作性強(qiáng)，有效促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 財政所各崗位設(shè)置、崗位責(zé)任嚴(yán)格按 2024 年縣鄉(xiāng)財局下發(fā)的《某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作規(guī)章