4某年工商局人事教育工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 13:30本頁面
【正文】 范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，上評與下評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動了科室以及個人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。 健立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 落實(shí)談心談話制度。按照州局黨組安排， 為調(diào)動州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對州局 2 名干部進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考察；對10 名干部進(jìn)行輪崗調(diào)整。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了 15 名縣市局所長解決副科級待遇的考察和任職下文，通過堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動了干部活力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1