工商局人事教育工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-09-30 20:53本頁面
【正文】 津貼補(bǔ)貼、艱邊地區(qū)津補(bǔ)貼和少數(shù)民族補(bǔ)貼的呈報(bào)工作。 合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。七是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自提高機(jī)構(gòu)級(jí)別，擅自合并、分設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。五是在全州開展在編不在崗清查活動(dòng)，共清查出22名在編不在崗人員。三是按要求辦理因公出國（境）人員報(bào)批，辦理因私出國（境）人員審核工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。 干部管理各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 積極參與、配合相關(guān)科室開展各項(xiàng)聯(lián)合工作。 參加“走基層、接地氣、解難題”活動(dòng)。三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項(xiàng)工作有三個(gè)特點(diǎn)：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項(xiàng)信息必須進(jìn)行補(bǔ)充、更新。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，上評(píng)與下評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評(píng)方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動(dòng)了科室以及個(gè)人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績(jī)效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。 健立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 落實(shí)談心談話制度。對(duì)10名干部進(jìn)行輪崗調(diào)整。二是切實(shí)加強(qiáng)州局干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2012年11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看，并召開全局大會(huì)，學(xué)習(xí)十八大報(bào)告，貫徹落實(shí)會(huì)議精神。工商局人事教育工作總結(jié)范文 一、加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，學(xué)
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