工商局人事教育工作要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 21:14本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)干部素質(zhì)教育活動(dòng)，組織基層崗位奪標(biāo)活動(dòng)。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作 （一）完成教育培訓(xùn)基地建設(shè)，確保“一市一所一基地”建設(shè)全面完成，構(gòu)建起覆蓋全系統(tǒng)的基層工商干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。 三、全面做好市、縣工商局機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位人事制度改革工作 （一）按照省局要求，做好市局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革及新“三定”的細(xì)化落實(shí)工作。特別是對(duì)各直屬局、分局執(zhí)行《條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督，擬于7月上旬對(duì)直屬局、分局選拔任用干部工作和職數(shù)管理進(jìn)行一次檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)不按照《條例》規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)任用干部、擅自超職數(shù)配備干部的，將向市局黨組匯報(bào)，情況嚴(yán)重的，必須嚴(yán)肅處理。制定崗位績(jī)效考核制度、不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法等，選擇部分直屬局、分局和工商所（分局）進(jìn)行試點(diǎn)，待試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)后再推廣。 二、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，不斷強(qiáng)化對(duì)干部工作的監(jiān)督管理 （一）繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革
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