4某年工商局人事教育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 13:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作人員、新提拔干部進(jìn)行談心談話。 健立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。年初，針對(duì)《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)請(qǐng)休假制度（修訂）》、《湘西自治州工商局機(jī)關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的不完善部分，人教科及時(shí)對(duì)這兩項(xiàng)制度進(jìn)行了修改完善，并對(duì)機(jī)關(guān)科室及機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核制度進(jìn)行了修改和完善。一改過(guò)去一錘定音的考核方式，采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，上評(píng)與下評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評(píng)方式，做到考核過(guò)程更加公平公正，公開(kāi)透明，考核指標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實(shí)際，更合民意，充分調(diào)動(dòng)了科室以及個(gè)人的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了以績(jī)效考核促進(jìn)工作落實(shí)的最終目的。 精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開(kāi)展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項(xiàng)工作有三個(gè)特點(diǎn)：一工作量較大，全
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