公司員工聘用合同范文3篇-文庫吧資料
2024-09-11 12:43本頁面
【正文】 業(yè)秘密 乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。 第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù) 13 年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。 (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。 (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的 。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資。 第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第一條 合同期限 合同的期限自年 ____月 ____日至年 ____月 ____止 (其中年 ____月 ____日至年 ____月 ____為試用期 )，合同期滿聘用合同自然終止。 第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。 (三 )甲方依法破產(chǎn)、解散的 。 第十七條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的 。15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章
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