公司員工聘用合同范文3篇-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 人： 簽訂日期： 年 月 日 公司員工聘用合同范文二 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī) 定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。同時(shí)乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納 “ 五險(xiǎn)一金 ”( 注：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金 )。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 (3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。 如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (四 )本 合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的 人民法院起訴。培訓(xùn)合同是本合同的附件。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 若本合同中的條款與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無(wú)效，處理意見(jiàn)以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。 第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任， 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和 表現(xiàn)，在征求乙方意見(jiàn)的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 第十四條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 (二 )項(xiàng)的約定，一方要求變
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