【正文】 家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　〉诰艞l、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度，因管理責(zé)任造成重大人員傷亡事故的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失?！　‘?dāng)事人一方無故違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?！　∽兏?、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同?！　∮邢铝星樾沃坏模瑧?yīng)續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：　　合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同?！　》伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　『贤s定的終止條件出現(xiàn)的。　　甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字后生效?！　《?、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?、被依法追究刑事責(zé)任的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。　　、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的?！　∫蜇?zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∽袷貒?guó)家和地方的有關(guān)計(jì)劃生育政策。否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失?！　“磿r(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲?！　〉诹鶙l、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行?！　「＠觥　∫曳皆诒竞贤男衅陂g，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)　　、若乙方無任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資?！　∶吭?6日25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日，則順延至假期結(jié)束。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣 元左右，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳?！　〉谒臈l、勞動(dòng)報(bào)酬　　、乙方試用期的工資為： 元/月。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)?！　o論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。　　第一條、勞動(dòng)合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。　　七、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查?！　∥?、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∷?、 工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種?！　∪?、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　?本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力?！　?以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定?！　?如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)?！　∫曳接胸?zé)任為甲方編寫并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方?！　楸阌谝曳酵卣故袌?chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作?！　〖追桨匆曳戒N售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用?！　∫曳巾毺峁?zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。　　甲方：________________ 乙方：________________　　代表：________________________　　________年________月________日 ________年________月________日公司員工聘用合同6　　甲方：_____________________身份證：______________________　　乙方：_____________________身份證：______________________　　甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：　　雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　??！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！　??！　∑?、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?乙方的義務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　?、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　』疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　 甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳竭B續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱職的?！　∫曳絿?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。　　，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　∷?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?！　《⒐ぷ餍再|(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳_______年________月________ 日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。按下列第________款確定：　　本合同為有固定期限的聘用合同。甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效?！　“恕趧?dòng)爭(zhēng)議的處理　　甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟?！　∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。　　 符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。　　 乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假?！　?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、保險(xiǎn)福利　　 甲方根據(jù)國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國(guó)家規(guī)定的其他保險(xiǎn)。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。甲方因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過五個(gè)工作日?！　∪鐭o特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為 元整?！　?甲方確因工作需要乙方加班的，按照國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。　　 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應(yīng)的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致，在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行?！　⊥瓿晒潭?xiàng)目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)收合格交付之日止。其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止?！　〖追剑ê炚拢篲_______________乙方（簽字）：________________　　__________年________月_______日__________年________月_______日公司員工聘用合同4　　甲 方： 乙 方：　　地 址： 性 別：　　郵 編： 出生年月：　　法定代表人： 身份證號(hào)：　　委托代表人： 家庭住址：　　電 話： 電 話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例