【正文】 ，并報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。不得克扣或無故拖欠。 第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。 第四條 甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇 乙方崗位工資 元/日或元/小時(shí)。 二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ： 甲方法定代表人(委托代理人)： (簽字或蓋章) 訂立日期： 年月日建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同 編號(hào)： 甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： 單位地址：委托代理人： 工作地(縣、區(qū))辦公地址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 工作地(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。 (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。 第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。 第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的； (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第十二條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。 第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。 乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 一、合同類型和期限(在下列2項(xiàng)中選擇) 第一條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。本合同自月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。合同自年日起。合同期自年日起，至日止。 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂欄 甲、雙方原訂勞動(dòng)合同已于 年月日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。 第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、爭(zhēng)議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 八、勞動(dòng)合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的履行和變更 第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。