5企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)探討-文庫吧資料
2024-09-07 21:46本頁面
【正文】 離不開強(qiáng)有力的制度建設(shè)作為保障，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理上的創(chuàng)新、制度上的創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)管理人性化、制度剛性化的良好企業(yè)文化環(huán)境。此外，企業(yè)思想政治工作的開展在注重對于企業(yè)生產(chǎn)水平、經(jīng)營水平提升的同時(shí)，也應(yīng)做到以人為本，時(shí)刻關(guān)注不同時(shí)期企業(yè)員工的思想狀態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合必須注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的突出作用。新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作的有效開展必須將建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義這一社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中，培育具有時(shí)代性、先進(jìn)性的企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。 三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的有效途徑 的核心價(jià)值觀 企業(yè)的核心價(jià)值觀明確了企業(yè)員工的工作方向，也指引著企業(yè)生存與發(fā)展的前進(jìn)方向，它是企業(yè)經(jīng)營管理者與企業(yè)員工所共同秉承的價(jià)值理念，也是衡量企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要評判標(biāo)準(zhǔn)。對于這項(xiàng)持續(xù)時(shí)間常、見效慢的工作，企業(yè)思想政治工作可以充分發(fā)揮其自身的優(yōu)勢，通過人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等有針對性的教育方式對企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。通過企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)思想政治工作的有效開展，實(shí)現(xiàn)二者在企業(yè)制度文化層面的有機(jī)結(jié)合。（ 3）制度文化層面的融合企業(yè)的制度文化建設(shè)旨在保障企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及各項(xiàng)管理機(jī)制的指定、完善及實(shí)施。通過企業(yè)思想政治工作的開展，提升全體企業(yè)員工對于企業(yè)行為文化的認(rèn)同意識，并實(shí)現(xiàn)自身意識的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變已有的服務(wù)觀念和工作方式。企業(yè)思想政治工作的開展可以圍繞在加大企業(yè)員工與客戶對于企業(yè)品牌的認(rèn)知和認(rèn)同之上，加大企業(yè)員工對于樹立企業(yè)品牌的認(rèn)知和重視程度，通過企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)思想政治工作的有效開展，實(shí)現(xiàn)二者在企業(yè)物質(zhì)文化層面的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1