5人力資源的真正職責(zé)-文庫吧資料
2024-09-07 14:47本頁面
【正文】 王者的角色，把有的人推上領(lǐng)導(dǎo)職位，把有的人從領(lǐng)導(dǎo)職位上趕下來，有時候在沒有得到 ceo 授意時竟敢自作主張，私自行事。 從那時起，我們一直 在苦苦思索，為什么人力資源部被邊緣化到這種程度。一陣局促不安的沉默之后，舉手的人不到 50 個。 我們從來沒有痛切地意識到這一點(diǎn)直到七年前我在墨西哥城面對 5000 位人力資源經(jīng)理演講的時候。 這就是人力資源部的真正職責(zé)。舉例來說，如果你是波士頓紅襪隊(duì)的老板，你是更愿意多花時間和球隊(duì)的會計(jì)在一起，還是更愿意和領(lǐng)隊(duì)待在一起。 所以，你很難理解，目前，在一些公司里， cfo（首席財(cái)務(wù)官）主宰了一切，人力資源部被排擠到幕后。做生意就像是一場比賽，對于所有比賽來說，只有那些將最優(yōu)秀的隊(duì)員派上場，并
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