5人力資源主任崗位的具體職責(zé)-文庫吧資料
2024-09-07 09:07本頁面
【正文】 第 3 頁 共 4 頁 1深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到醫(yī)院管理制度與管理規(guī)范中 。 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向醫(yī)院管理人員提供人事規(guī)范咨詢。 根據(jù)公司薪酬體系，核算員工薪資。 代表醫(yī)院處理各種勞資關(guān)系與勞資糾紛。 按照國家規(guī)定為員工購買保險(xiǎn) 。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定年度招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，完成上級臨時(shí)安排的其他工作及相關(guān)部門需協(xié)作的事項(xiàng)。 篇二 在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源開發(fā)與
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