5實行黨員積分制管理實施方案-文庫吧資料
2024-09-07 01:40本頁面
【正文】 表》中的內(nèi)容，結(jié)合本單位實際工作和黨員特點，制定本支部黨員積分管理的具體標(biāo)準(zhǔn)， 提交本支部黨員大會討論表決通過后組織實施，并報局政工人事科備案。 第二階段。動員部署（ 4 月中下旬）。 四、方法步驟和結(jié)果運用 （一）方法步驟 黨員積分管理由書記負(fù)總責(zé)，以本單位負(fù)責(zé)組織和實施。 黨員在各自崗位上，因工作表現(xiàn)突出受到局黨委以上表彰的加 1 分，受到縣級表彰的加 2 分，受到市級表彰的加 3 分，受到省級及以上表彰的加 5— 10 分。評議為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的，得 2325 分；“ 合格 ” 等次的，得 1522 分； “ 基本合格 ” 等次的，得 14 分以下； “ 不合格 ” 等次的不得分。 年度評議積分（ 25 分）。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高（ 15 分），帶頭爭創(chuàng)佳績（ 15 分），帶頭服務(wù)群眾（ 15），帶頭遵紀(jì)守法（ 15 分），帶頭弘楊正氣（ 15 分）。 日常行為積分（ 75 分）。 四、黨員積分制內(nèi)容 黨員年度積分分為： “ 日常行為積分 ” 、 “ 年度評議積分 ” 、“ 貢獻(xiàn)積分 ” 等三部分構(gòu)成。使廣大黨員自覺維護(hù)社會公平正義，帶
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