5如何克服安全生產(chǎn)中的不足之處-文庫吧資料
2024-09-07 01:05本頁面
【正文】 彈，他就會 “ 放松一丈 ” ，嚴重的時候甚至有個別員工可能會產(chǎn)生這樣的錯誤認識，既然 “ 領(lǐng) 導都不講了 ” 我又何苦為之呢。首先各級管理人員一定要堅持在員工中開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，時時把安全生產(chǎn)的 “ 警鐘 ” 敲響，做到安全生產(chǎn)天天講月月講年年講。嚴格按照 “ 問題沒有查清楚不放過、當事人沒有從中受到教育或處罰不放過、群眾沒有從中汲取教訓或受到教育不放過、沒有采取有效措施及時進行整改不放過 ” 的原則及時處理好有關(guān)善后事宜，以防止今后再次 出現(xiàn)類似的問題或存在的不足之處。 每當問題出現(xiàn)之后，在及時了解、分析和掌握好產(chǎn)生問題原因的基礎(chǔ)之上，針對問題存在的原因及時制定相應(yīng)有效的措施加以改進工作。如果是這樣，不僅我們肯定不能及時地把問題解決好或妥善處理好，反而會激發(fā)基層、班組、普通員工與各級管理人員相互之間產(chǎn)生矛盾或思想上出現(xiàn)抵觸情緒。 當問題出現(xiàn)之后，作為企業(yè)的各級管理人員首先要敢于正視問題和主動承擔責任，及時了解、分析和掌握產(chǎn)生問題的原因所在，特別是要積極主動地多從自身查找問題分析問題存在的原因，多問自己幾個為 什么。但是，即使是這些工作中出現(xiàn)的問題或存在的不足之處，如果在同一企業(yè)中反反復(fù)復(fù)一而再，再而三地出現(xiàn)，這也應(yīng)該說是屬于不正常的現(xiàn)象。重大的原則性問題，特別是認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)絕對是沒有情面可講的，因為它是就是，非就是非，根
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