5人事管理工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 00:24本頁(yè)面
【正文】 對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù) 或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧， 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。 二、勞動(dòng)合同管理 三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1