20xx人事管理工作計劃范文-文庫吧資料
2025-01-11 22:01本頁面
【正文】 ，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務或工作任務的；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。
二、勞動合同管理
三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把
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