5企業(yè)信息管理工作完善探索-文庫吧資料
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 頁 共 7 頁 一直影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，許多企業(yè)都通過市場規(guī)律來調(diào)節(jié)生產(chǎn)，達(dá)到盈利的目的，但 “ 常在河邊走，哪有不濕鞋 ” ，市場的盲目性、滯后性會讓企業(yè)管理者 “ 濕鞋 ” ，導(dǎo)致遭受巨大的損失。許多企業(yè)都開始了創(chuàng)建信息管理工作的探索，在這一過程中，固然有成功的例子，但更多的卻是不成功的嘗試，例如某家企業(yè)在建立信息管理工作時，發(fā)現(xiàn)了這樣一個問題：各個部門上交的數(shù)據(jù)不一致。因此，企業(yè)的管理者必須投入足夠的精力和資金來開展信息管理工作。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視信息管理工作 對企業(yè)來說，最重要的資源有兩種，一是資金和技術(shù)，二是信息和時間，企業(yè)的發(fā)展需要大量的資金支持，而信息則使企業(yè)掌握先機(jī)，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。因此，企業(yè)要想做大做強(qiáng)，只收集數(shù)據(jù)是不夠的，還得將收集起來的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，找出企業(yè)在管理方式上的缺陷，并對企業(yè)的運(yùn)營方式進(jìn)行優(yōu)化，如通過對人力資源數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行人事調(diào)整，把合適的人安排在合適的崗位上，并進(jìn)行 “ 精兵簡政 ” ，辭退冗余員工。企業(yè)可以通過建立協(xié)同辦公系統(tǒng)來輔助開展信息管理工作，將所有的信息建立檔案，儲存在公司的數(shù)據(jù)庫內(nèi)，以便于及時查詢。建立協(xié)同辦公系統(tǒng)就是一種可以提高辦公效率的辦法。作為信 第 3 頁 共 7 頁 息系統(tǒng)的管理者，除了具備較強(qiáng)的電腦技術(shù)以及對設(shè)備的操作能力，還需要有科學(xué)的管理方法，只有具備綜合素質(zhì)的管理者，才可以充分組織人與人，人與設(shè)備協(xié)調(diào)配合，共創(chuàng)利益。事實(shí)證明，凡是信息化效果顯著的單位，其主要特點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子及職工隊(duì)伍素質(zhì)好。但是好多企業(yè)在購買回來之后直接進(jìn)行置換，導(dǎo)致企業(yè)員工適應(yīng)不了新機(jī)器，不僅達(dá)不到既定的管理目標(biāo)，甚至可能會減少經(jīng)濟(jì)效益。在確定這個管理系統(tǒng)可以有效提高企業(yè)運(yùn)行效率之后，才開始逐漸置換。如果沒有人經(jīng)過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鲈O(shè)計(jì)，就不會有完善的系統(tǒng)；如果沒
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