5企業(yè)信息管理工作完善探索-閱讀頁(yè)
2024-09-06 21:15本頁(yè)面
【正文】 主要職責(zé)是綜合管理信息管理工作的各項(xiàng)事務(wù)，統(tǒng)合各類數(shù)據(jù)，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)支持。因此，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)收集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求就顯得非常有必要了。 制定完善的各項(xiàng)信息管理制度 國(guó)無(wú)法不治，企業(yè)同樣如此，為了保障信息管理工 作可以順利進(jìn)行，企業(yè)有必要為信息管理工作制定各種規(guī)章制度，這項(xiàng)制度應(yīng)該滿足以下特點(diǎn)。二是要有獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度，對(duì)上交的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)比，上交數(shù)據(jù)內(nèi)容齊全、正確的部門，企業(yè)應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于敷衍了事的部門，企業(yè)要進(jìn)行懲罰。四要有統(tǒng)計(jì)整合機(jī)制，將收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，對(duì)上一階段企業(yè)的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并為企業(yè)這一階段的運(yùn)行提出建議。除此之外，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)還是一舉多得的事情。 加強(qiáng)思想教育和宣傳工作 企業(yè)的信息管理工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn) 題，例如數(shù)據(jù)相互矛盾、關(guān)鍵信息缺漏、數(shù)據(jù)整合過(guò)程不規(guī)范等，造成這些問(wèn)題，一方面是員工專業(yè)素質(zhì)差，沒(méi)有接受相應(yīng)訓(xùn)練的原因，另一方面則是員工沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信息管理工作的重要性，工作態(tài)度不認(rèn)真造成的。要培養(yǎng)員工的責(zé)任心，通過(guò)制定相關(guān)的福利制度，讓員工感到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷，加強(qiáng)宣傳工作，激發(fā)員工的主人翁精神。 4 結(jié)語(yǔ) 在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，信息化管理系統(tǒng)已然成了一個(gè)不可缺少的部分，各企業(yè)需要有選擇性地參考文中總結(jié)出來(lái)的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，完善自己的管理信息系統(tǒng)。 參考文獻(xiàn) ［ 1］趙海龍 .完善企業(yè)信息管理工作的有益探索［ j］ .計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用， 2024（ 10） . ［ 2］郝潔明 .基于工作流的企業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)［ d］ .成都：電子科技大學(xué)， 2024. ［ 3］賴鵬程 .分類分級(jí)企業(yè)信息管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)［ d］ .長(zhǎng)春：吉林大學(xué)， 2024.
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