5企業(yè)人力資源部工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:15本頁(yè)面
【正文】 害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評(píng)殘的工作程序后共計(jì)為 7 名同志辦理了工傷保險(xiǎn)企業(yè)人力資源部工作總結(jié)第 2 頁(yè) 及傷殘等級(jí)認(rèn)定；十是共受理游客投訴 15 起，解決 14 起， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 另有 1 起投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。我部門對(duì)這些人員通過(guò)筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 33 人被我公司錄用。并與所安置的 125 名彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同；二是根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局的要 求，為 303 人更換了技術(shù)等級(jí)證書，并著手為符合條件的 2 名職工晉升初級(jí)職稱；三是集團(tuán)公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 20xx 年 6 月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 27 名職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。 三、人力資源的管理和調(diào)配 今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對(duì)我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1