5人社局人力資源工作總結-文庫吧資料
2024-09-06 21:13本頁面
【正文】 第 5 頁 共 7 頁 院面向社會公開招聘 75 名工作人員。其中首次為全縣幼兒園考錄了 99 名幼兒教師， 有力地提升了我縣幼兒園的師資專業(yè)水平。 四、大力實施陽光招考，多渠道落實人才強縣工程一是為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣機關事業(yè)單位對高層次人才的需求，在不超編的基礎上，大力實施了機關事業(yè)單位 “ 陽光考錄 ” 工程。二是開展以案說法，和諧勞動關系進園區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)活動。截止目前，共查處舉報投訴案件 29 起，涉及工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才、勞動關系等民生問題，為農(nóng)民工追討欠薪 62 萬元 ，補繳社保費 2867 萬元。完善了縣、 第 4 頁 共 7 頁 鄉(xiāng) 、村三級 “ 網(wǎng)格化 ” 監(jiān)察體系和調(diào)解組織，并以勞動合同簽訂、工資支付、勞動保護、社會保險參保繳費、勞動力市場秩序等為重點，加強專項檢查，強化日常巡視，完善書面審查，規(guī)范舉報專查，對全縣從事或變相從事職業(yè)中介、勞務輸出、勞務派遣的場所進行了清理檢查和完善，凈化了市場環(huán)境，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，保證了勞動保障法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹實施。今年，我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要，積極引導職工群眾依法維權。五是積極采集參保人員信息，年底前將完成 萬人社會保障卡的發(fā)放。三是加大各 項社?；撕突鸨O(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機制，開展專項檢查和網(wǎng)上監(jiān)督，確保了基金應收盡收和安全。二是為企業(yè)退休人員增加了養(yǎng)老金待遇，及時足額發(fā)放養(yǎng)老金 38360 萬元，支付醫(yī)療待遇 8394 萬元、工傷待遇 850 萬元，發(fā)放失業(yè)保險金 500 萬元、生育津貼 200 萬元。預計 12 月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)將分別達到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人和 萬人，都超額完成了擴面目標。我們把實現(xiàn)廣覆蓋作為工作重點，統(tǒng)籌推進各項社會保險。緊緊抓住 “4050” 人員、 “ 零就業(yè) ” 家庭、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)
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