5人社局人力資源工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新《工傷保險條例》和《勞動合同法》的宣傳和監(jiān)督落實，提高了企業(yè)經(jīng)營者的守法意識。五是積極采集參保人員信息，年底前將完成 萬人社會保障卡的發(fā)放。 三、公正執(zhí)法維權，切實保障勞動關系和諧穩(wěn)定和諧勞動關系是和諧社會的重要組成部分。今年，我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要，積極引導職工群眾依法維權。一是把勞動保障監(jiān)察和勞動人事調解仲裁有機銜接，在全縣范圍內(nèi)開展了集中治理活動。完善了縣、 第 4 頁 共 7 頁 鄉(xiāng) 、村三級 “ 網(wǎng)格化 ” 監(jiān)察體系和調解組織，并以勞動合同簽訂、工資支付、勞動保護、社會保險參保繳費、勞動力市場秩序等為重點，加強專項檢查，強化日常巡視，完善書面審查，規(guī)范舉報專查，對全縣從事或變相從事職業(yè)中介、勞務輸出、勞務派遣的場所進行了清理檢查和完善，凈化了市場環(huán)境，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，保證了勞動保障法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹實施。同時，強化監(jiān)察工作職責和 12345 信訪辦案效率，維護好勞資雙方的合法權益。截止目前，共查處舉報投訴案件 29 起，涉及工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才、勞動關系等民生問題，為農(nóng)民工追討欠薪 62 萬元 ，補繳社保費 2867 萬元。受理 12345 市民熱線事項 207 起，按期辦結率 100%。二是開展以案說法，和諧勞動關系進園區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)活動。三是完善 “ 一步到庭 ” 和 “ 陽光仲裁 ”辦案制度，依法及時處理勞動爭議案件 82 起，涉及金額 156 萬元。 四、大力實施陽光招考，多渠道落實人才強縣工程一是為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣機關事業(yè)單位對高層次人才的需求，在不超編的基礎上，大力實施了機關事業(yè)單位 “ 陽光考錄 ” 工程。今年招考分三批進行，是歷年來批次和數(shù)量最多的。其中首次為全縣幼兒園考錄了 99 名幼兒教師， 有力地提升了我縣幼兒園的師資專業(yè)水平。為教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招錄了工作人員 236 人，緩解了教育衛(wèi)生事業(yè)對人才的需求。首次為我縣公安局、檢察院、法 第 5 頁 共 7 頁 院面向社會公開招聘 75 名工作人員。二
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