5區(qū)人社局年度人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 19:54本頁(yè)面
【正文】 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進(jìn)程。充分發(fā)揮鎮(zhèn)級(jí)平臺(tái)上傳下達(dá)功能和管理考核作用，工作進(jìn)一步向村、社區(qū)延伸。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象創(chuàng)業(yè)的基本技能，提高駕馭市場(chǎng)和抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。拓寬創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象， 降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻，落實(shí)稅收優(yōu)惠及資金扶持等相關(guān)政策。進(jìn)一步深入創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)文件的宣傳和實(shí)施，繼續(xù)做好對(duì)南通新天地家紡電商創(chuàng)業(yè)園的培育和服務(wù)工作，力爭(zhēng)成功申報(bào) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。 三、存在的問(wèn)題和不足受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，我區(qū)多行業(yè)、多企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困境，勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷增多，如何努力尋找勞動(dòng)者與用人單位利益的共同點(diǎn)和平衡點(diǎn)是工作的一個(gè)難點(diǎn)；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件也由原有的訴求單一，數(shù)額較低轉(zhuǎn)向訴求多樣、關(guān)系復(fù)雜、數(shù)額較大的高位態(tài)勢(shì)。二是完善工作機(jī)制，使崗位設(shè)置管理工作常態(tài)化，事業(yè)單位人員聘用工作規(guī)范化，人事管理信息系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)化， 事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作透明化。到 2024 年 11 月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 533 起，其中調(diào)解和解 290 起，仲裁案件結(jié)案率保持在 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 95%以上。充分整合資源，完善多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，將專業(yè)調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、 法律援助、檢查監(jiān)督融為一體，合理化解矛盾。受理舉報(bào)投訴案件 1150 件，其中立案處理 300 件，調(diào)解處理 850 件，為職工追討工資 1200 萬(wàn)元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 1000 萬(wàn)元。加強(qiáng)主動(dòng)巡查的力度，制定主動(dòng)巡查工作計(jì)劃，對(duì)欠薪、加班時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)等嚴(yán)重違法用工隱患早發(fā)現(xiàn)、早防范。二是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)資提前到位，調(diào)整后全區(qū)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金 元，人均月增資 元；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每人每月 105 元，惠及全區(qū) 萬(wàn)名領(lǐng)取養(yǎng)老金人員；三是建立社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳聯(lián)席會(huì)議制度，高質(zhì)高效地做好保費(fèi)征收工作。全省共 5 個(gè)，南通的 2 個(gè)均為我區(qū)項(xiàng)目。在就業(yè)服務(wù)上，開(kāi)展 “ 送政策、送崗 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 位、送培訓(xùn) ” 活動(dòng)， 2 月 28 日，組織 “2024 年區(qū)新春人力資源交流暨高校畢業(yè)生雙選大型招聘會(huì) ” ； 3 月份，赴甘肅臨夏為企業(yè)招工，切實(shí)解決企業(yè)用工難題 ； 5 月 25 日，啟動(dòng)我區(qū) “2024年明星企業(yè)招聘周 ” 暨 “ 創(chuàng)業(yè)在 ” 主題活動(dòng)； 9 月 19 日，舉辦了 2024 年下半年南通高 XX 縣區(qū)科技新城企業(yè)招聘會(huì)； 8 月 31起至 9月 25日開(kāi)展 2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和就業(yè)服務(wù)工作，更好地促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)。 二、主要經(jīng)驗(yàn)和做法 （一）大力開(kāi)展 “ 雙創(chuàng) ” 工作，完善就業(yè)服務(wù)體系今年，人社部門將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為就業(yè)工作新的突破口，率先推進(jìn)跨境電商，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者整合資源，全力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng) +傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造了 “ 科技之窗 ” 創(chuàng)業(yè)園、盛發(fā)機(jī)電鑄造創(chuàng)業(yè)園、新天地家紡電商創(chuàng)業(yè)園和江海圓夢(mèng)谷等一批
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