5人事人才工作必須服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新機(jī)制-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 20:46本頁(yè)面
【正文】 在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)上有新突破。要在人才市場(chǎng)的投入上有新舉措，各級(jí)政府要加大對(duì)人才市場(chǎng)的投入，使人才市場(chǎng)擁有寬敞的交流場(chǎng)地，先進(jìn)的服務(wù)設(shè)備，把人才市場(chǎng)建成 “ 人才之家 ” 。要在引進(jìn)人才的政策上有新舉措，加快人才資源市場(chǎng)化 配置，必須取消人才引進(jìn)的門(mén)檻限制，簡(jiǎn)化手續(xù)，提高效率，建立健全人才流動(dòng)的各種優(yōu)惠政策和制度，樹(shù)立只求為我所用，不求為我所有的大人才觀，建立更加靈活的柔性人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)和允許有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人才采取兼職講學(xué)、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)的方式加入到我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的行列之中。人才資源是第一資源，人才的有序流動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。列寧同志曾經(jīng)指出。市人事局要盡快拿出這項(xiàng)工作的量化細(xì)則，集中人力、物力把這項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)；要積極探索公務(wù)員分類管理辦法，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制；要完善公務(wù)員考試錄用制度，堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，加大對(duì)違規(guī)錄用的查處力度；要深化公務(wù)員工資制度和福利保障制度改革，形成有效的
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