4領導干部實績考核目標思考-文庫吧資料
2024-09-06 20:17本頁面
【正文】 完善工作實績考核，應當從市情出發(fā)，堅持 “ 三個代表 ” 重要思想，著眼 于超常規(guī)跨越式發(fā)展這個大局，以經(jīng)濟建設為中心，三個文明一起抓。 二、完善考核指標應遵循的原則。不能只看指標分配完成怎樣，還要突出去看它為基層做了些什么。因此制定指標體系必須從實際出發(fā)，突出重點，體現(xiàn)出地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間的差異性。一是要考慮黨和國家現(xiàn)階段的路線、方針、政策，這是各級黨委、 第 2 頁 共 4 頁 政府工作的總指針和根本依據(jù)，也是制定實績考核指導目標體系必須把握的基本方向和主要內(nèi)容；二是要考慮我市經(jīng)濟和社會發(fā)展中長遠規(guī)劃，這規(guī)劃，是全市各單位、各部門必須認真履行的職責，也是全市廣大干部的奮斗目標，因此，制定各項考核目標必須立足于規(guī)劃，與規(guī)劃相適應、相協(xié)調(diào)；三是必須考慮客觀條件。 一、堅持實事求是，緊緊圍繞市情、鎮(zhèn)情、辦情、局情及企業(yè)情來確定實績考核目標體系。但就某些項目而言，還有進一步商榷的地方
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