4精準扶貧新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作的幾點建議-文庫吧資料
2024-09-06 19:16本頁面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓真正干事的人體現(xiàn)出績效的價值，從而激發(fā)工作積極性。如今唯一剩下可以激勵的就是年終績效獎。 二、讓激勵辦法 “ 用 ” 起來。同樣，在基層精準扶貧工作中成績突出，也可以遴選到更高一級的崗位，讓頂層設(shè)計有基層智慧的參與。在當前狀態(tài)下，一些地方機械執(zhí)行未脫貧縣主要領(lǐng)導(dǎo)不能提拔，那么鄉(xiāng) 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同樣不能動的政策。因此，如何改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的現(xiàn)狀，成為精準扶貧工作中一個不容忽視的問題。 第 1 頁 共 3 頁 精準扶貧新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作的幾點建議 11 精準扶貧新常態(tài)下 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作的幾點建議 當前，脫貧攻堅工作是農(nóng)村工作的重中之重，而重點戰(zhàn)
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