4精準(zhǔn)扶貧新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作的幾點(diǎn)建議-在線瀏覽
2024-09-06 19:16本頁面
【正文】 讓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的 第 2 頁 共 3 頁 年輕人看到進(jìn)步的希望，吸引更多的優(yōu)秀年輕人才到農(nóng)村基層工作。在 中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 以及反腐倡廉的大環(huán)境下，各地再也不能像以前一樣濫發(fā)資金和福利。但往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法支配績效獎的分配方案，造成多干少干、干好干壞一個(gè)樣的新 “ 大鍋飯 ” ，一定程度上制約了干部工作的積極性。 三、讓問責(zé)機(jī)制 “ 準(zhǔn) ” 起來。如今經(jīng)?？吹侥硞€(gè)縣或鄉(xiāng)因?yàn)樵谏霞壎讲橹校驗(yàn)橐粋€(gè)數(shù)據(jù)的遲報(bào)，一個(gè)表冊填寫的錯(cuò)誤而問責(zé) XX縣區(qū)、 鄉(xiāng)、村一連串大到縣領(lǐng)導(dǎo)，小到幫扶干部的責(zé)任人，造成了每一次的督查下面的領(lǐng)導(dǎo)和干部都提心吊膽，生怕出錯(cuò)。另外，還要注意問責(zé)的導(dǎo)向問題，要把基層干部引導(dǎo)
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