4科研院所工會(huì)工作問(wèn)題的思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:56本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)知識(shí)和規(guī)定，具有較為豐富的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、法律問(wèn)題、管理協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)，以及外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等方面的技能。不斷提高基層工會(huì)干部的素質(zhì)，這是對(duì)基層工會(huì)干部的基本要求。提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，其中一個(gè)重要的前提保障就是具有促進(jìn)基層工會(huì)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的機(jī)制，該機(jī)制主要可分為學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式和實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面。在發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年新干部的同時(shí)，基層工會(huì)還要不斷加強(qiáng)青年新干部的培養(yǎng)力度，全面提高青年新干部的綜合素質(zhì)，使青年新干部有機(jī)會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會(huì)理論知識(shí)和各領(lǐng)域的工會(huì)方針政策，擴(kuò)大他們的視野，拓寬他們的工作思路，加強(qiáng)他們應(yīng)對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下基層工會(huì)工作的能力。因此，在基層工會(huì)干部大部分是兼職的情況下，要做好基層工會(huì)工作，就必須加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是青年干部培養(yǎng)，要樹(shù)立起青年干部高 度的責(zé)任心和使命感，培養(yǎng)青年干部對(duì)基層工會(huì)工作和 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 職工群眾工作的深厚感情，在工會(huì)工作上要始終嚴(yán)格要求自己，要有較強(qiáng)的為職工群眾服務(wù)的意識(shí)和辦事協(xié)調(diào)能力，要有勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，要樹(shù)立不驕不躁、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的主動(dòng)性和積極性，而且還要注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，注重發(fā)揮集體的智慧，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，把職工群眾想到的工作做好，把職工群眾沒(méi)有想到的工作做到，不斷促進(jìn)基層工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。 第 1 頁(yè) 共
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