4科研院所工會(huì)工作問(wèn)題的思考(編輯修改稿)
2024-09-06 18:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，其中一個(gè)重要的前提保障就是具有促進(jìn)基層工會(huì)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的機(jī)制，該機(jī)制主要可分為學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式和實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面。其一，基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷提高基層工會(huì)干部的素質(zhì)，這是對(duì)基層工會(huì)干部的基本要求?；鶎庸?huì)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，作為科研院所基層工會(huì)組織，應(yīng)積極倡導(dǎo) 開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層工會(huì)組織，爭(zhēng)做知識(shí)型基層工會(huì)干部，就必須為基層工會(huì)干部開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，形成基層工會(huì)干部長(zhǎng)期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制。作為一名合格的基層工會(huì)干部，通過(guò)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)掌握工會(huì)法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)保障法等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)知識(shí)和規(guī)定，具有較為豐富的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、法律問(wèn)題、管理協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)，以及外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等方面的技能。因?yàn)榛鶎庸?huì)干部多為兼職，所以在其主業(yè)工作非常繁忙的情況下，一定要擠時(shí)間堅(jiān)持參加上級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)和本單位組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己 的工會(huì)理論水平和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)在當(dāng)前新形勢(shì)下，做好科研院所基層工會(huì)工作的新要求，更好地履行自己承擔(dān)的工會(huì)干部職責(zé)。其二，基層工會(huì)要開(kāi)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式?；鶎庸?huì)每年應(yīng)增加工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)的次數(shù)，理論學(xué)習(xí)可以采取座談會(huì)和培訓(xùn)班等方式，在座談會(huì)和培訓(xùn)班上大家可以對(duì)基層工會(huì)工作各抒己見(jiàn)，進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通。由 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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