4煤礦企業(yè)總結致辭-文庫吧資料
2024-09-06 18:20本頁面
【正文】 要求，政工辦、安監(jiān)部門負責并監(jiān)督檢查活動開展情況。今年四月份全礦面臨井下工作面安拆的任務，這是 礦首次獨立完成的安拆工作，礦黨政在全礦開展安全生產月活動，黨委及時開展了以 “ 工作標準化、安拆程序化、操作熟練化 ” 為主題安全思想教育 。 新方法是安全思想不動搖方法要新。親是注重以情感人，如新年 到來之際，全礦為每名員工家庭發(fā)一張精美的新年賀卡，一面印有給員工家屬的信 。精是內容精彩，如我們編寫的先進人物精品故事，全是選取我礦安全典型的精彩事例，具有很強的吸引力。 短就是時間短，如我們開展的《五分鐘形式任務教育》，時間短，便于學習。在學習上，不斷豐富新內容，堅持用新聞、新案例，新經(jīng)驗教育員工，使員工耳目一新，容易接受。在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到。為使安全思想教育常講常新，我們堅持新內容、新形式、新方法。公務員之家版權所有 今年以來共辦學習班 85期，授課 25000課時，培訓員工 1252人次，員工的理論水平和技術水平有了普遍的提高，標準化在工作中堅持動態(tài)達標，堅持高標準、嚴要求，為安全生產打下了良好的基矗 安全思想教育向縱深發(fā)展，融于生產的全過程。一掛鉤是全礦各基層單位將培訓考 試成績與員工個人收入掛鉤，讓考試中得分高的員工在獎金高的崗位工作，有效的調動了員工學習的積極性?？际沁^篩子式的培訓后，要進行了嚴格的考核，隊領導逐人現(xiàn)場考核，逐項指點，有不熟練者限期學會，再進行第二次考核，直到熟練為止，嚴格 第 4 頁 共 9 頁 訓練，確保每個人都熟練掌握了操作要領 。會是班前會是最好的培訓形式，利用班前會時間提出一些技術問題，工人認真聽，干部認真講，聽不懂的地方，在黑板上畫出來進行講解 。在全礦組織員工深入學習本工種操作規(guī)程，進一步提高員工的安全操作水平 。重點組織干部員工學習安全生產責任制，工種崗位安全生產責任制和集團公司、礦制定的各項安全管理制度，引導員工牢記責任、按章操作，樹立牢固的安全意識，實現(xiàn)工作標準化，環(huán)境標準化。重點組織員工學習《安全生產法》、三大規(guī)程 以及上級關于安全生產的一系列指示、指令，增強員工依法抓安全，依法保安全的責任意識。全礦認真搞好安全法規(guī)、安全責任制和操作規(guī)程的學習，增強員工安全法制觀念和安全責任意識。在培訓中
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