【正文】 業(yè)職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。部分專業(yè)人才資源匱乏，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍偏低；人員流動 性大，工學矛盾比較突出。 （二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行并開展 “ 一通三防三防大會戰(zhàn) ” 的實施，樹立“ 通風無小事，以人人為 抓手 ” 的思想。全員日常培訓重點以一通三防知識、每日一題及培訓計劃內容相關安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了 “ 人人都是通風員 ” 、 “ 雨季三防 ” 、 “ 履職、履責 ” ，大力開展了 “ 安全生產月 ” 各項相關活動，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍。 5月份總計培訓 465 人次，其中：掘進基礎 知識、 29 人次，法律法規(guī)基礎知識、 155 人次，一通三防知識、 25 人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎知識、 15 人次，機電運輸基礎知識、 26 人次，地測防治水基礎知識、 30 人次，企業(yè)文化知識 155 人次?，F對第二季度安全教育培訓工作開展情況總結如下： 一、第二季度安全教育培訓基本情況認真貫徹落實上級關于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質和業(yè)務水平有了質的提高。在礦領導的大力支持下，在各科室、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓工作任務，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。雖然現在我們的工作成績十分出色，不過這些是不夠的，需要繼續(xù)堅持才能做好我們的工作。存在的問 題 存在的主要差距在總結成績及經驗的同時，與上級要求及與先進單位相比，我礦在職工安全培訓方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質普遍較低，提高教學質量的難度越來越大；二是安全培訓領導力量薄弱，對基層指導的力度還不夠到位，還沒有完全達到培訓體系標準要求；三是安全培訓計劃對退休、調崗、調出職工把握不夠全面，故造成部分培訓計劃有較大變動。 總之，我們認真貫徹國務院、 XX 省政府關于煤礦安全工作 第 9 頁 共 19 頁 的一系列方針政策，堅持 “ 安全第一，預防為主、綜合治理 ” 的安全生產方針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以開展 “ 安全生產年 ”活動為中心，以煤礦安全質量標準化建設為目標，以煤礦安全教育培訓為抓手，以煤礦瓦斯和災害治理為重點，全面強化安全監(jiān)管職能，有序推進安全生產各項工作，全市煤炭工業(yè)經濟保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。 三是工學矛盾比較突出。目前煤炭行業(yè)技術人才不足和從業(yè)人員素質不夠，造成了企業(yè)安全基礎弱化，制約了煤礦安全生產和企業(yè)的健康發(fā)展。嚴把學習管理關，認真執(zhí)行培訓學員日?？己酥贫?，實行簽到點名、班中查崗、課堂抽 檢制度，對無故曠課一天或請假三天以上者，視為培訓無效；煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。通過多種途徑的培訓和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識。通過嚴格的獎懲制度，確保了培訓效果，推動了安全培訓工作的落實。對培訓工作不認真、應付差事、走過場的 第 8 頁 共 19 頁 單位予以罰款。三是嚴格獎懲。各科室還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現場教育培訓，實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓，工人對所從事的工作程序進行手指口述，現場進行技術操作考核，達到熟練操作的目的。各科充分利用安全活動日、和班前班后會等時間，組 織職工進行日常教育培訓，實現了每日一題、每周一課、每月一考。 二是突出重點。把新工人培訓作為重點，對新工人進行為期不少于 10 天的業(yè)務知識和技能培訓以及不少于 5 天的井下一對一的 “ 手指口述 ” 傳、幫、帶。堅持把煤礦安全教育 培訓作為一項硬指標，對培訓任務逐項分解，細化量化，落實到各科、并納入安全生產目標責任考核實行獎罰。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點內容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程 第 7 頁 共 19 頁 序。國家總局新《規(guī)程》頒布后，我們及時舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓班，聘請XX 縣區(qū)安監(jiān)局培訓中心的老師對規(guī)程修改后的條款進行詳細的講解，提高各級管理人員的理論水平。 2024 年上半年全員培訓 132 人；達到全員培訓率 100%，培訓合格率 100%，持證上崗率 100%。為了進一步總結上半年安全培訓工作，查找存在的問題和不足，把 2024 年下半年的工作做得更好。因此，做好煤礦安全教育培訓工作意義深遠，責任重大。開展煤礦安全教育培訓工作是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的需要。雖然現在我們的工作成績還不錯，但是這些是不夠的，需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的，為此在明年的工作