【正文】 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 ______崗位工作。 第一條勞動(dòng)合同期限 (一 )合同期限：從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。 因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘 。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失 。 促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用 ，甲方不予補(bǔ)貼。 促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。 促銷員的工資底薪為人民幣元 /月 +提成 % 促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加 50 元 由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。 促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假 。 促銷員國(guó)家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日 (除過年外 )不能補(bǔ)休的，均支付給促銷員 每日 50 元的工資補(bǔ)貼 。 促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款 50 元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。 促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。 1促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次 10 元給予處罰。 促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。 虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。 關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。 在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個(gè)人承 擔(dān)。 遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。 三、促銷員的職責(zé) 熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。 促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。 促銷員試用期為三個(gè)月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員 。 應(yīng)聘人員必須持有身份證、證、健康證、上崗證等有效證件。 二、促銷員的錄用 (一 )促銷員的條件： 應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體 健康、身高在 米以上。 一、 合同類型與期限 (一 )甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 )： 委托代表人： 年月日年月日 超市員工勞動(dòng)合同模板篇 2 甲方： 乙方： 因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。 乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件 (崗位職責(zé)、 )，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。 乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了 解。 按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。 (3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。 第八條 其他事項(xiàng) 乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律 、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于： (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。 第七條 通知和送達(dá) 甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解 。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前 30 天向甲方提出書面辭職申請(qǐng) 。 乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律： (1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等 。 (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的 (如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同 )。 (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的 。 第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體 ，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管