【正文】 (二 )在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、 省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。 第一條勞動(dòng)合同期限 (一 )合同期限：從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘 。 促銷員的工資底薪為人民幣元 /月 +提成 % 促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加 50 元 由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。 促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款 50 元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。 虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。 三、促銷員的職責(zé) 熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。 二、促銷員的錄用 (一 )促銷員的條件： 應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體 健康、身高在 米以上。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。 第八條 其他事項(xiàng) 乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律 、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于： (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的 。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資 +崗位工資 +績(jī)效考核工資，乙方基本工資為元 /月。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。 第一條 合同期限和期限 甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第 __種形式確定： (1)固定期限：本合同期限為 ___年，自 __年 __月 __日起至年 __月 __日止。 (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 __年 __月 __日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。 第二條 社會(huì)和福利待遇 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用 。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。 (5)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的情形。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。 (二 )促銷員應(yīng)聘的程序： 應(yīng)聘人員持個(gè)人由業(yè)務(wù)員安排，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。 促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。安排促銷員在過(guò)年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。促銷員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前 30 天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng)，由甲方安排人員盤點(diǎn)交接 手續(xù)，方可離職。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)， 甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。 (二 )乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 ______元或按執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范 。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的 39。 甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。 第十二條其他 (一 )本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方承包后每月承包費(fèi)用 ￥： 元，按季度支付，每季度結(jié)束前提前 15 天一次性交付下季度承包費(fèi)，逾期每天按 3%的月承包費(fèi)即 元 /天收取滯納金，逾期超過(guò)半月，自動(dòng)解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方 。 如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權(quán)沒(méi)收并責(zé)令乙方整改 。檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。 五、風(fēng)險(xiǎn)保證金使用： 如因乙方責(zé)任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除 ，不足的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。 如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。 第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。 甲方： _______________ 乙方： ____________ 法人代表： _______________ 蓋章： _____________ ____年 ____月 ____日