公司員工獎罰規(guī)章制度7篇-文庫吧資料
2024-09-06 12:31本頁面
【正文】 一、考勤目的 為了規(guī)范員工，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。 汽車要定時保養(yǎng)檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。 六、派車制度 公司汽車由領(lǐng)導統(tǒng)一安排，未經(jīng)許可，不得隨便借車、出車。財務(wù)人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規(guī)定和越權(quán)審批的，一律不予報銷。 各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。 五、財務(wù)制度 公司人員應遵守公司的各項制度。 公司人員一般不準請事假。 三、衛(wèi)生制度 公司人員要講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。 工作和業(yè)務(wù)需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。 二、電話制度 凡接電話者，接機首先說 “ 您好！ __X” ?？腿伺c公司人員談話中間，無關(guān)人員不得吵鬧或隨便插話。 一、接待制度 凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用 “ 您好 ” 、 “ 請坐 ” 等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。 十三、車間工作人員每月必須盤點，工具物品損耗必須與庫存相符，如有差異后果自負。 十一、辭職條件： 員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可，離職只發(fā)放工資； 未滿一個月離職者只發(fā)放工資的 60%。工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理。 （ 2）月遲到、早退累計達六次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20元。 九、電話接聽及時，不得用公司電話打私人電話，違者罰款 10 元。 七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。 五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分 的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字交與上級部門，公司將做出合理的回復。 三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 公司員工獎罰規(guī)章制度篇 3 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守： 一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。 對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。 1本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。 食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔。 員工應該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。凡公司擁
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