【正文】 和標準如下： ________________________________________________________ (二 )乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五。 (二 )甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 四 .崗位工作條件 (一 )甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 (二 )乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。 三。 (二 )由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ (三 )乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二 )本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第 __項執(zhí)行： (一 )本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ 代表人 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 事業(yè)單位員工勞動合同范本 甲方 (聘用單位 ) 名稱： ________________________ 法定代表人或委托代理人： ____________ 地址： ________________________ 郵政編碼： _________ 聯(lián)系電話： ____________________ 乙方 (受聘人員 ) 姓名： _____________ 性別： _____________ 出生年月： _____________ 身份證號碼： ________________________ 住址： ______________________________________ 聯(lián)系電話： ____________ 根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 (國辦發(fā) [2024]35號 )和 ________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 _________對合同當事人雙方具有約束力。 九、當事人約定的其他內(nèi)容： _________. 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 _________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 動報酬或者提供勞動條件的 。 。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。 。 、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 第二十三條 甲方按照第二十二條第 9 項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所