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正文內(nèi)容

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書-文庫吧資料

2024-09-06 12:24本頁面
  

【正文】 和標(biāo)準(zhǔn)如下: ________________________________________________________ (二 )乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五。 (二 )甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 四 .崗位工作條件 (一 )甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 三。 (二 )由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下: ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ (三 )乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。 (二 )本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第 __項(xiàng)執(zhí)行: (一 )本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ 代表人 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn): _________ 簽訂地點(diǎn): _________ 事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本 甲方 (聘用單位 ) 名稱: ________________________ 法定代表人或委托代理人: ____________ 地址: ________________________ 郵政編碼: _________ 聯(lián)系電話: ____________________ 乙方 (受聘人員 ) 姓名: _____________ 性別: _____________ 出生年月: _____________ 身份證號(hào)碼: ________________________ 住址: ______________________________________ 聯(lián)系電話: ____________ 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 (國辦發(fā) [2024]35號(hào) )和 ________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。 第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 _________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容: _________. 十、勞動(dòng)爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在 _________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 。 第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金: 。 《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第三十一條 有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行: ,包括勞動(dòng)合同部分無效的 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 。 第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。 。 、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同: ,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 第二十三條 甲方按照第二十二條第 9 項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的 。 。經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所
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