【正文】 工作 )需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第二條：崗位 甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。 《勞動(dòng)合 同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議 。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字蓋章 ) 年月日年月日 事業(yè)單位聘用合同模板 為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的 合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下： 第一條：聘用期限 本合同聘用期限自年月日起至年月日止。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不 起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 (二 )乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： ______________________________________________________ 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________ 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、違反聘用合同的責(zé)任 (一 )甲方違約責(zé)任 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的 。續(xù) 簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》 (附件五 )。 (二 )聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》 (附件四 )，并辦 理相關(guān)手續(xù)。 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的 。 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn) 。 (九 )乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī) 定。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦 理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (八 )合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》 (附件三 )，并辦 理相關(guān)手續(xù)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn) 。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的 。 (六 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以 單方面解除本合同。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同 。 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的 。 (五 )有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的 。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 。 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的 。 (三 )本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 (附件一 )，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容 (四 )乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》 (附件二 )，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。 六、聘用合同的變更 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (四 )參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按