組織部上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-03 01:50本頁面
【正文】 子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。同時下派了 13 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和 3名局長 (主任 )助理，抽調(diào)了 8 名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方 向上體現(xiàn)針對性。 多形式多途徑培訓(xùn)干部。三是暢通了干部 “ 出口 ” 。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取 “ 兩推一述 ” 方式進行 。在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過 “ 兩推一述 ” 方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引 起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 大力推進干部人事制度改革。 20xx 年上半年，我縣組織工作圍繞縣委 “ 十八字 ” 發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照 “ 常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破 ” 的總體要求，以 “ 抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點
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