組織部上半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-03 01 本頁面
【正文】 “ 兩推直選 ” 、 “ 公選推薦 ” 和 “ 提名推薦 ” 五種方式進(jìn)行。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“ 兩推一述 ” 選干部。 20xx 年上半年，我縣組織工作圍繞縣委 “ 十八字 ” 發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照 “ 常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破 ” 的總體要求，以 “ 抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破 ” 為工作思路 (即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng) 體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破 )，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過 “ 兩推一述 ” 方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引 起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的
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