5區(qū)委組織部上半年工作總結_-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 、事業(yè)長期得發(fā)展 ” 的長效機制。 （一）保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動順利開展。四是統(tǒng)籌協(xié)調，加強對區(qū)委組織部上半年工作總結第 2頁 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃編制的指導。上半年，結合區(qū)重點工作或重點項目的開展，柔性引進人才人（其中，博士研究生人，碩士研究生人），分別安置于財政、建設、交通三個部門，并安排專人負責，積極提供實踐鍛煉平臺，為他們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。五是完成干部年度考核工作。三是圓滿完成了 “ 三代會 ”組織組的工作，圓滿完成了人代會的選舉任務。嚴格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行 民主推薦，組織考察、醞釀、常委會討論和無記名投票、任前公示和試用期制度。對全區(qū)的副科級后備干部進行了清理，對不符合條件和超齡的后備干部進行了調整，經(jīng)過調整后的副科級后備干部人數(shù)（含二級事業(yè)單位后備干部）達到了人，進一步完善了后備干部基本信息數(shù)據(jù) 第 2 頁 共 13 頁 庫。 一、適應加快發(fā)展的要求，著力提高領導班子和干部隊伍的工作水平 （一）以規(guī)范議事決策為核心，強化制度建設，增強執(zhí)行力。為進一步提高區(qū)委統(tǒng)攬全局的能力，充分發(fā)揮區(qū)級班子整體戰(zhàn)斗力，由組織部牽頭，出臺了《中共區(qū)委關于增強總攬全局協(xié)調各方能力提高區(qū)級班子整體戰(zhàn)斗力的意見》，從建立健全制度入手，加強四個班子的團結協(xié)作，形成合力。同時，對所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大了對黨外后備干部和女后備干部的選拔培養(yǎng)力度。嚴格按照標準對試用期滿干部全部進行了民主測評、考察和常委會票決，取得較好成效。四是深入班子群眾開展調研，全面了解班子運轉情況，強化干部的 日常管理。根據(jù)《區(qū)干部績效和素質考評暫行辦法》，對科級領導干部的年度 第 3 頁 共 13 頁 考核采取公開述職和上、中、下 “ 三級測評 ” 的方式，由上級、同級領導和干部群眾進行民主評議、量化打分，同時全區(qū)所有部門、單位科級 “ 一把手 ” 還參加了相互測評、統(tǒng)一考核。同時，繼續(xù)開展了研究生到社會實踐和掛職服務項目申報工作，為下一步柔性引進高層次人才打下了良好的基礎。召開了相關單位參加的工作協(xié)調會，實行分工負責制，對目標任務進行了分解落實，落實了責任人。 根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，我區(qū)從今年月日至月下旬， 第 4 頁 共 13 頁 在區(qū)級機關黨員中首批開展了以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教 育活動。制作完成了先進性教育活動專題紀實片《奮進》。一是繼續(xù)開展黨員“ 雙向培養(yǎng) ” ，計劃全年培養(yǎng)名黨員成為農(nóng)村致富帶頭人和機關、企事業(yè)等骨干能手，加大了對農(nóng)村致富能手和機關、學校骨干能手的培養(yǎng)教育力度。上半年重點對已脫貧的 “ 三級幫扶 ” 幫扶對象進行了調換，積極協(xié)調各幫扶領導和單位從項目、資金、技術等方面進一步加大了對特困黨員的扶持力度。今年月舉辦了一期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子名。一是擬定了 “ 創(chuàng)先 爭優(yōu) ” 暨第一批先進性教育活動表彰方案，初步?jīng)Q定表彰先進黨組織個、優(yōu)秀黨員名、優(yōu)秀黨務工作者名，第一批先進性教育活動先進集體個、先進個人名，先進工作者名；二是以區(qū)委組織部和區(qū)委先教辦名義印發(fā)了《關于開展慶祝 “ 七一 ” 暨表彰活動的通知》（大委組發(fā)〔〕號），對表彰的內容、推薦條件、申報程序、注意事項等進行了明確規(guī)定；三是嚴把推薦申報關，對自薦推薦的程序進行了嚴格規(guī)定，特別是先教活動的先進集體和個人要求各單位在對照條件自薦時還要經(jīng)過督導組的審查方可上報區(qū)委先教辦審核。按照省市的有關要求和規(guī)定，結合我區(qū)實際，對新當選的村社區(qū)干部進行集中培訓，共培訓村、社區(qū)干部名。上半年，指導三多寨鎮(zhèn)建
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