5區(qū)委組織部機構(gòu)編制工作總結(jié)報告-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 流與安置工作，確保改革的穩(wěn)定與成效。二是編制資源進一步向民生重點領(lǐng)域傾斜。 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)委組織部機構(gòu)編制工作總結(jié)報告 創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)盤活存量，嚴格控制財政供養(yǎng)人員規(guī)模 ，資源配置效益不斷提高。不斷加大對教育、就業(yè)等民計民生重點領(lǐng)域的編制支持力度，成立了公共就業(yè)促進中心、建筑工程監(jiān)管中心、教育科學(xué)研究中心、現(xiàn)代 教育中心等單位，增設(shè)了學(xué)前教育科、市容景觀科等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，進一步凝聚了公共服務(wù)合力，有效促進羅湖各項事業(yè)良性發(fā)展。四是扎實推進行政執(zhí)法體系建設(shè)。 ，財政供養(yǎng)人員管理模式日益完善。二是嚴格控制財政供養(yǎng)人員總量。另外，將臨聘人員管理納入行政監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)了從額度申請到人員招聘置換的全程監(jiān)督，杜絕了超額用人及擅自增加臨聘人員現(xiàn)象。一是日常監(jiān)督管理工作扎實開展。根據(jù)中央、省、市編辦關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1