【正文】 究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度 。五是完善干部談話提醒制度。同時(shí)下派了 13 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和 3名局長(zhǎng) (主任 )助理，抽調(diào)了 8 名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方 向上體現(xiàn)針對(duì)性。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“ 兩推一述 ” 選干部。一是實(shí)行 “ 一把手 ” 問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 制，促 進(jìn)班子效能發(fā)揮。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。充分發(fā)揮老干部在 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、 “ 慶七一 ” 座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)等，各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充 “ 三位一體 ” 的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。 20xx 年上半年，我縣組織工作圍繞縣委 “ 十八字 ” 發(fā)