2023酒店員工手冊(cè)范文5篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-02 18:15本頁(yè)面
【正文】 分 ) 2)墻壁、天花不得有灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污垢 。下水道因衛(wèi)生問(wèn)題造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間的員工平均分?jǐn)偂? 2員工離職 (包括辭職、辭退 、自離、開(kāi)除 )必須接到行政部通知當(dāng)日搬離宿舍，離職人員不得借故拖延，每延誤一天，要繳納住宿費(fèi) 50 元 /天 /人，同時(shí)公司將采取強(qiáng)制處理措施。 2宿舍是公共休息區(qū)域，禁止從事黃、賭、毒，酗酒等傷風(fēng)敗俗活動(dòng)，禁止偷盜行為，發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除處理，并交公安機(jī)關(guān)處理。 2外宿人員應(yīng)填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》，外宿人員不得占用宿舍宋位。 1宿舍物品外出須持有宿舍 管理員簽準(zhǔn)的《宿舍物品放行條》，離職人員須將行李搬離宿舍后方可結(jié)算工資 。 1嚴(yán)禁打架斗毆。 1宿舍內(nèi)除飯?zhí)靡约皢稳怂奚嵋酝?，禁止飲酒? 1嚴(yán)禁在集體宿舍做飯 (包括存放做飯用的設(shè)施 )、使用大功率用電器 (如：電飯煲、電熱壺、熱水棒、高壓鍋等 )。 宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽以及其它動(dòng)物 (如犬 )。 不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、亂倒臟水 。 12： 3013： 30 及 22： 00 以后宿舍內(nèi)不得高聲喧嘩、唱歌、放音響、電視機(jī)音量盡量調(diào)低以免影響他人休息。 4)探訪人員必須在保安處履行登記手續(xù)方可探訪。 2)探訪人員僅限本公司員工。 女性宿舍管理 1)女性宿舍探訪時(shí)間為： 12： 0013： 00。 員工須按行政部安排的房間住宿，一人一位，不得多占床位，床位一經(jīng)確定不得私自調(diào)換。 第三條 具體規(guī)定如下： 每天 9： 3016： 24： 007： 00 為門(mén)禁時(shí)間，住宿人員在宿舍內(nèi)休息，嚴(yán)禁出入 (因作需要及經(jīng)理級(jí)以上人員除外 )， 24： 00 后必須熄燈休息，夜班人員 24： 00 后禁止回宿舍以免影響他人休息， 23： 00后員工禁止互相串門(mén)。 第二條 在本公司工作期間，所有員工必須遵守本制度的各項(xiàng)條款，互相監(jiān)督，提合理化意見(jiàn)，使公司將更好完善后勤管理 第二章 宿舍管理 第一條 為保證員工擁有良好、清潔、整齊的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。 3到員工洗澡間洗衣服 。 3工作區(qū)域內(nèi)存放私人物品 。 3非工作需要 ,用內(nèi)線電話閑聊 。 3給服務(wù)技師亂點(diǎn)鐘者 。 不按規(guī)定折兌浴區(qū)內(nèi)的洗浴用品 。 2工作時(shí)間手插口袋或在客人面前手抱胸前 。 2由于工作過(guò)失 ,造成酒店財(cái)物損失 200 元以內(nèi) 。 2私自將食品帶入酒店 。 2違反銀川市政府關(guān)于建設(shè)文明城市的有關(guān)規(guī)定 。 撥弄是非 ,影響員工團(tuán)結(jié) 。 1工作時(shí)間洗澡、吃零食、聽(tīng)收音機(jī)、看書(shū)報(bào)雜志 。 1未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意打私人電話或用內(nèi)線電話聊天 。 1未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)干部和行政辦公室同意帶親朋參觀酒店 。 1不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)就餐 。 違反安全操作規(guī)章制度 ,但尚未造成后果 。 不按規(guī)定著裝 ,衣著不整潔 ,不佩戴工號(hào)牌 。 因工作失誤 ,忘錄消費(fèi)單者 (總單金額不超過(guò) 100 元以內(nèi) ),并由個(gè)人賠償 。 不按規(guī)定的時(shí)間站立或站位時(shí)倚靠其它倚靠物 。 上、下班不到部門(mén)簽到 ,或上班時(shí)間不經(jīng)允許外出 。第二次警告者三個(gè)月內(nèi)撤消 ,第二次者半年內(nèi)撤消(含嚴(yán)重過(guò)失且簽第二次者 ).員工犯有上述過(guò)失后 ,確有悔改且各方面表現(xiàn)良好 ,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理提出 ,行政辦公室核準(zhǔn) ,報(bào)清總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,由行政辦公室備案 ,可提前撤消 . (四 )過(guò)失性質(zhì) 輕微過(guò)失 (第違反以下次 ,給予書(shū)面警告一次 )。 晉升按酒店規(guī)定的崗位級(jí)別設(shè)定辦理 . 二、員工懲罰制度 : (一 )處罰等級(jí) (1)輕微過(guò)失 處罰 105
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