幼兒園規(guī)章制度范文【5篇】-文庫(kù)吧資料
2024-09-02 14:36本頁(yè)面
【正文】 帳目。 第 24 條教職員工每天正常工作時(shí)間為：上午 8： 0012： 00，下午 14： 0018： 00(根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整 ) 幼兒園規(guī)章制度范文篇 2 一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，成立伙委會(huì)。 第 22 條單位解 除勞動(dòng)合同，向教職員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，并在合同解除后 3 個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 第 21 條勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前 30 天通知教職員工，并在 30 日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同 。法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的 。 第 19 條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的 。 教職員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第 18 條非單位過(guò)錯(cuò)，教職員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知單位。 (3)對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 教職員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償單位下列損失： (1)單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用 。 (5)法律、法規(guī)、 規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同 , 按國(guó)家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (4)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的 。 (2)教職員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (6)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭 退的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的 。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。 第 12 條在本單位連續(xù)工作滿 10 年以上的教職員工，可以與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但單位不同意續(xù)延的除外。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效 。 第三章勞動(dòng)合同管理 第 10 條單位
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