幼兒園規(guī)章制度通用【5篇】-文庫吧資料
2025-05-24 00:06本頁面
【正文】 師，給予物質(zhì)和精神獎勵。 四、每月召開一次課題研究會，一學(xué)期 1— 2 次課題匯報活動，一年一次研討會，進(jìn)行訐析和研究。每學(xué)年定期交流研究課題，研究過程規(guī)范，要有相關(guān)的文字、數(shù)據(jù)積累。 四、每位教師要遵守業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，不遲到、不早退、有事請假，并做到有記錄、有體會。外出教師傳達(dá)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并請專家、領(lǐng)導(dǎo)做有關(guān)輔導(dǎo)講座。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 一、雙周一下午為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，由業(yè)務(wù)園長主持，每位教師都參加。 五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。 三、保持室內(nèi)安靜，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。 .辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。 五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。 三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā) 200 元 /人，端午、中秋 100 元 /人。（需根據(jù)自己園所具體情況定） 節(jié)日慰問制度 一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。 九、未履行請假手續(xù)，自行 不到崗，則以曠工論處。 七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。 五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作；一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。 三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。 請假制度 一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。 四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。 二、按時開、關(guān)幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。 1園內(nèi)出現(xiàn)各種事故要追究職責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，職責(zé)大小給予不一樣的處分。 保育人員不準(zhǔn)帶幼兒進(jìn)入伙房、鍋爐房等不安全的地方，避免事故發(fā)生。 現(xiàn)金、收費(fèi)后及時送銀行，每月發(fā)工資時堅持兩人以上領(lǐng)取。 堅持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰和變相體罰幼兒，杜絕上述情景造成事故。 開水等沸品應(yīng)放在安全地方。 要注意房屋、場地、玩具柜、玩具、用具及運(yùn)動器械使用的安全，定期檢修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。指導(dǎo)檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲； 負(fù)責(zé)工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件； 關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益； 定期召開園務(wù)工作會議，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督； 管理好園舍、設(shè)備和財產(chǎn)，努力改善辦學(xué)條件； 加強(qiáng)對財務(wù)人員的管理，合理安排使用經(jīng)費(fèi)； 負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作；加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的 `支持和配合； 幼兒園規(guī)章制度通用（篇 4） 成立安全委員會，定期向家長，教職工和幼兒進(jìn)行安全知識教育，定期檢查幼兒園園內(nèi)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立刻排除。 (2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。 凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。 (7)積極 組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。 (5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。 (3)熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教
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