幼兒園規(guī)章制度大全與幼兒園規(guī)章制度范文(4篇)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:34本頁面
【正文】 師傳達學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并請專家、領(lǐng)導(dǎo)做有關(guān)輔導(dǎo)講座。業(yè) 務(wù) 學(xué) 習(xí) 制 度一、雙周一下午為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，由業(yè)務(wù)園長主持，每位教師都參加。五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。三、保持室內(nèi)安靜，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元人，端午、中秋100元人。節(jié)日慰問制度一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。園長：補貼班主任費的一又四分之三副園長：補貼班主任費的一又四分之二后勤負責(zé)人補貼班主任費的一又四分之一辦公室、教科室、德育工作負責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。九、保教補貼每人每月10元十、興趣小組津貼雙休日活動，分半天輔導(dǎo)教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導(dǎo)教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天10元計算，補到班級。八、加、代班津貼。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。五、安全獎對全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責(zé)人獎勵300元，園長拿部門負責(zé)人的平均獎。國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。二、超額獎按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。四、無故缺席者，一律按曠工處理。二、請病假必須持有醫(yī)院證明，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。?四?、定?期對?檔案?及管?理狀?況進?行檢?查，?不斷?提高?管理?水平?。?三、?做好?防盜?、防?火、?防潮?、防?塵、?防蟲?、防?鼠工?作，?正確?使用?電器?設(shè)備?。?檔?案管?理制?度?一、?檔案?
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