勞動用工合同書范本有哪些-文庫吧資料
2024-09-02 13:55本頁面
【正文】 _________日起至_________年 _________月 _________日止。 3 甲方 (用人單位 )： _____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))： ______________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章， _________(以下簡稱甲方 )和 _________(以下簡稱乙方 )，經協商同意，簽訂本勞動合同。 。 。 。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失： 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 期內的 。 、產期和哺乳期內的 。 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第 (五 )、 (六 )項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的 。 ，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的 。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的 。 。 (三 )經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。 。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資 。 (二 )休息休假 。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排 。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標準工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時 。 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會 保險機構和甲方分別計發(fā)。 ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。具體辦法在本合同第十二條中明確。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 ：乙方正常工作情況下的基礎工資為 ________元 /月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 三、勞動報酬 (一 )乙方試用期間的工資標準為： _____________元 /月。 (二 )乙方 的工作任務或職責： _____________________________________________。并以 ________________為工作任務完成并終止合同的標志。 ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止 。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 2 _____________________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1