解除勞動合同模板協(xié)議范文16篇-文庫吧資料
2024-09-02 12:40本頁面
【正文】 性別： ___________ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月 _____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議： 雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效 。 甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7000 元 。 六、乙方自愿放棄其它所有訴求。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 一、自 ______年 ______月 ______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎 等共計人民幣 ______元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 ______元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣 ______元（大寫） 三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至 ______年 ______月 ______日止。 單位聯(lián)系電話：特此公告。自本公告之日起 30日內(nèi)未回單位，分公司將按相關(guān)規(guī)定上報公司終止與你的勞動合同，解除勞動關(guān)系。 此協(xié)議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙 方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 )原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的 `權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。 (公司用章 ) _____年 _____月 _____日 解除勞動合同模板協(xié)議篇 9 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )：身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。因 _________________________， 根據(jù)《勞動法》第 _________條 ,第 _________款 ,第 __________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。 八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。 六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密 (包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單 )從事有損甲方名譽(yù)或利益的行 為。雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。雙方共同確認(rèn)，雙方 都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的 39。 三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費(fèi)用。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法人代表（簽字）： 日期：日期： 解除勞動合同模板協(xié)議篇 7 甲方： 乙方： 鑒于乙方已于 20__年 __月 __日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 甲方應(yīng)將乙方已交納的 ______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方 。 解除勞動合同模板協(xié)議 篇 6 甲方： ___________有限公司 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 甲方 ______________________與乙方 ___________于 ___年 ___月 ___日簽訂了《》，原協(xié)議有效期至 ___年 ___月 ___日，現(xiàn)因 ______________________原因致使原協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 原《》自 ___年 ___月 ___日解除，自解除之日起，原協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止 。二十年以上的為二十四個月。十年以上十五年以下的為十二個月 。 (二 )實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的 .為六個月 。 具體的醫(yī)療期長度如下： (一 )實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月 。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 病假在勞動法規(guī)上稱作 “ 醫(yī)療期 ” 。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ?！秳趧臃ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1