解除勞動(dòng)合同模板協(xié)議范文16篇-wenkub
2024-09-02 12 本頁(yè)面
【正文】 危 )規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞 動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。合同中可以規(guī)定合同變更、解除等條款，以確保雙方在合同履行過(guò)程中能夠得到公平的保障。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條第二款， 員工簽名： (用人單位蓋章 )年月日 附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定： 第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 (四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。(二 )嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人 員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止 :(一 )勞動(dòng)合同期限屆滿的 。 (五 )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 甲方對(duì)于乙方月工資及當(dāng)月銷售提成元，應(yīng)當(dāng)在甲方正常發(fā)放工資時(shí)，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。 對(duì)于甲方應(yīng)當(dāng)支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤(pán)點(diǎn)扣款元、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元，雙方均無(wú)異議，不再追 究或同意放棄。 本協(xié)議簽訂后，雙方勞動(dòng)合同予以解除，在結(jié)清上述費(fèi)用后，雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的所有費(fèi)用予以結(jié)清，均互不追究。 。 三、 ___________________________?！秳趧?dòng)法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 (二 )實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的 .為六個(gè)月 。二十年以上的為二十四個(gè)月。 甲方應(yīng)將乙方已交納的 ______元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方 。 三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用。雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對(duì)方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。 (公司用章 ) _____年 _____月 _____日 解除勞動(dòng)合同模板協(xié)議篇 9 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )：身份證號(hào)碼： 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 此協(xié)議書(shū)一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙 方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。 單位聯(lián)系電話：特此公告。 六、乙方自愿放棄其它所有訴求。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效 。 因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的 `權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定： ① 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。 乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將 50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。 甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 _____元。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) __________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。 第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人 : 年月日年月日 解除勞動(dòng)合同模板協(xié)議篇 16 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼
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