4勞動仲裁法律問題討論總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 16:37本頁面
【正文】 動者簽訂勞動合同。 答。仲 裁調(diào)解書送達當事人即發(fā)生法律效力，一方當事人逾期不履行生效的仲裁調(diào)解書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。當事人自行和解，達成和解協(xié)調(diào)的，申請人可以撤回仲裁申請。 八、仲裁過程中，雙方當事人就爭議事項協(xié)商一致的怎么辦。勞動者對于終局裁決的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 答。終局裁決的仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。 第 3 頁 共 8 頁 六、哪些爭議的仲裁裁決為終局裁決。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 答。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是， 勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。仲裁時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 四、申請勞動爭議仲裁的時效是多長。用人單位或者勞動者申請勞動爭議仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，仲裁申請應當包括 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、 第 2 頁 共 8 頁 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)，仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由，證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 三、怎樣申請勞動爭議仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 二、發(fā)生勞動爭議怎么辦。 第 1 頁 共 8 頁 勞動仲裁法律問題討論總結(jié) 勞動爭議仲裁常見問題解答 一、哪些爭議屬勞動爭議。 答：勞動爭議是指： ⑴ 、
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