4敬業(yè)奉獻(xiàn)模范事跡材料某年-文庫吧資料
2024-08-27 16:32本頁面
【正文】 看作被除數(shù)，而把每一個小目標(biāo)、細(xì)節(jié)看作是除數(shù)的話，總目標(biāo)的績效越大，小步驟總會被分解得越來浸在既充滿童趣又讓打開眼界的課堂里。 ” 于是教研組研討活動中，他那充滿著誘人智慧，又不乏風(fēng)趣的發(fā)言不僅為青年教師指點(diǎn)了迷津，還燃起了學(xué) 科教研組教學(xué)研究的激情。如果說德為師之魂，那么才就是師之本。學(xué)生上進(jìn)了，那就是送給老師最好的禮物。王老師說 “ 到我家坐坐可以，最好要帶小張琦一塊來，而且決不能帶任何東西?？吹剿倪M(jìn)步，張琦 第 10 頁 共 16 頁 的母親兩眼泛著淚花緊緊地拉著王老師的手說： “ 謝謝您，謝謝” 。 ” 可王老師做事就有股韌勁，做任何事絕不放棄，絕不言敗。他特意把小張琦調(diào)在教室最靠近講臺的位置，他講解；放學(xué)后，讓他到辦 公室給他輔導(dǎo)。這種情況只能等待，沒有其他的好方法可以治療，但是要是等到他的心智到 6 歲再上學(xué)，那不知道會是什么時候 ” 同學(xué)們誰都不愿和一個兩三歲孩子玩，因此他的父母非常著急，也很無奈。莫不是有特殊原因。原來張琦已經(jīng)鉆到桌子底下玩耍去了。張琦。而這種信賴是建立在師生 “ 互愛 ”的基礎(chǔ)上的 用細(xì)心開啟智慧的明燈 2024 年秋天，新的學(xué)期又如約而至，新的學(xué)生又走進(jìn)了王老師的的生活。有許多學(xué)生都愿意把不愿講給父母聽的秘密說給他聽；許多學(xué)生愿意把心中的煩惱向他傾訴，希 第 9 頁 共 16 頁 望他能指點(diǎn)迷津；許多差生在他的教育下重拾自尊、自信；許多學(xué)生家長反映說他說的話最為靈驗 正如一位作家說的那樣：信賴?；仡^看看過去的 23 年，王老師多少個休息日曾舍小家為大家，顧不得自 己的孩子，不管風(fēng)雨，不計日夜，來到學(xué)校輔導(dǎo)培育學(xué)生。 ” 留守兒童大多學(xué)習(xí)習(xí)慣很差，課堂上不認(rèn)真聽講，課后作業(yè)不能按時完成，課間與同學(xué)打鬧。 “ 我 —— 鼻涕大王。 ” 老人家專門請人做 了一副上面寫有 “ 無私奉獻(xiàn)丹心化作春雨灑默默耕耘，愛心催開幸?；?” 的錦旗送給王老師，學(xué)校至今還保留著這位爺爺寫給學(xué)校的感謝信。王老師一邊叮囑班級其他同學(xué)要多關(guān)心他、幫助他和他交朋友；一邊利用課間領(lǐng)著他一起游戲、談心。家庭的變故、身體的殘缺使得他變得天天悶悶不樂，精神萎靡不振，逐漸形成了自卑、孤僻的性格，整天把自己封閉起來，不愿意和小朋友在一起，也不想學(xué)習(xí)。第四天，王老師通過正面、側(cè)面逐漸了解到原來孩子患有小兒麻痹病后遺癥，他本來有個幸福的家庭，他和其他的孩子一樣在父母長輩的呵護(hù)下快樂地成長。王老師發(fā)現(xiàn)第二天、第三天仍然是那 連自己走路都有些吃力的爺爺接送這個走路困難的孩子。用愛心、耐心、信心感化他們，激勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時還能把熱愛與嚴(yán)格要求結(jié)合起來，做到嚴(yán)出于愛、嚴(yán)寓于愛，嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有理、嚴(yán)而有情、嚴(yán)而有方、嚴(yán)而有恒。特別是對 “ 學(xué)困生 ” ，他會給與更多的愛，尋找他們身上蘊(yùn)藏的閃光點(diǎn)，以找到教育的著力點(diǎn)。每一天，他的心總是和學(xué)生的心貼得那么近，都過得那樣地忙碌和充實(shí)。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，無私奉獻(xiàn) 雖沒有驚天動地的壯舉，但卻用平凡而崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地。 第三篇：教師敬業(yè)奉獻(xiàn)模范事跡王家春敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡 2024122909： 29： 00 王家春， XX 縣區(qū)實(shí)驗小學(xué)一名普通的語文老師，已經(jīng)在教育這片凈土上辛勤耕耘了 23 個年頭。在具體工作中，依托勞動保障法規(guī)及相關(guān)政策，上傳下達(dá)，從實(shí)際出發(fā)，靈活掌握解決各種問題。截止年底共計 500 余人符合退休條件，現(xiàn)在已領(lǐng)取了養(yǎng)老金，享受到了退休待遇。 就業(yè)人員正常退休審核、上報工作。對待前來咨詢的 “ 五七工 ” 、 “ 家屬工 ” ，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經(jīng)市局審核共計 862 人符合“ 五七工 ” 、 “ 家屬工 ” 的條件，補(bǔ)繳金額為 2024 余萬元。 2024 年 7 月底因工作需要調(diào)到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當(dāng)中。 歷年來平均每年接待來人來訪及政策咨詢 100 多起，每年涉及接訪職工 200 人次（不包括電話咨詢），都能在第一時間內(nèi)按照有關(guān)政策及實(shí)際情況當(dāng)面給予口頭答復(fù)或落實(shí)，使來人滿意而歸。該同志均能在規(guī)定的時間內(nèi)將案件圓滿地結(jié)案。 受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護(hù)勞資雙方和諧關(guān)系出發(fā)，積極以調(diào)解方式處理各類勞動爭議案件，把調(diào)解 工作始終貫穿于勞動爭議案件處理的各個環(huán)節(jié)（立案前、立案后、開庭前后、開庭中、裁決前）強(qiáng)化調(diào)
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