4勞務派遣中工傷事故處理程序-文庫吧資料
2024-08-27 16:19本頁面
【正文】 斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、 ct 報告單等一切醫(yī)院開具的資料； 因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明； 因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “ 出差審 批表 ” 或者能證明因工外出的原始證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書； 屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證； 屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明；舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結 論。如未到定點醫(yī)療機構或指定地點治療所發(fā)生的一切費用自行承擔。 ，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批。 行政人事部按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，一般事故應在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在 12 小時內(nèi) 完成所有申報程序。 發(fā)生工傷事故班組的廠長在出現(xiàn)工傷當日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責任，并在2 個工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報告表》。情況緊急時班 組長可直接撥打 120 電話聯(lián)系專業(yè)救護車輛運送受傷人員至定點醫(yī)院。由分管廠長和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 公司明令禁止而造成傷亡的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 員工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 第 5 頁 共 12 頁 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 各部門應采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級領導調(diào)查和處理工傷事故，不得瞞報虛報工傷事故。 各部門領導全面負責本部門的工傷管理工作。 副總經(jīng)理全面負
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